С 1 января 2025 года увеличился федеральный МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Это изменение влечет за собой повышение пособия по уходу за ребенком 2025 года и декретных выплат (пособия по беременности и родам). «Литтлван» разобрался, что и как изменится.
Какие именно детские пособия зависят от МРОТ
От минимального размера оплаты труда зависят следующие виды выплат:
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по беременности и родам (декретный больничный).
МРОТ в 2025 году составляет 22 440 рублей (ранее он был 19 242 рубля).
Пособие при рождении ребенка в 2025 году (единовременная выплата) не зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Эта выплата повышается по другим правилам: коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)
Как изменилось единовременное пособие при рождении ребенка в 2025 году
Поскольку единовременная выплата при рождении ребенка не зависит от МРОТ, то, несмотря на повышение пособия по уходу за ребенком с 1 января 2025 года, увеличение пособия при рождении ребенка не предусмотрено. Размер единовременного пособия на начало 2025 года составляет 24 604,30 рублей.
После индексации с 1 февраля 2025 года размер единовременного пособия будет равен 26 941,71 рубль .
Напомним, данную выплату получает один из родителей единовременно. У нее нет минимального и максимального ограничений.
Пособие приемным детям выплачивается по таким же правилам, как и рожденным в семье.
Какие еще выплаты при рождении ребенка в 2025 году существуют
Кроме единовременной выплаты есть также оплата больничного по беременности и родам («декретный больничный») и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие в связи с отпуском по беременности и родам (отпуск по БиР, декретный больничный) полагается всем женщинам на определенном сроке беременности. Обычная длительность отпуска по БиР равна 140 дней: 70 дней до предполагаемой даты родов (ПДР) и 70 дней после. Данный отпуск предоставляется женщине в 30 недель беременности.
В случае если у женщины многоплодная беременность, то больничный лист выдается на 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после).
Также есть возможность получить дополнительные дни больничного уже после родов (общая продолжительность 156 дней) - например, в случае осложнений во время родов.
Для расчета пособия берется доход женщины за предыдущие два календарных года (но не более чем 1 917 000 рублей за 2023 год и 2 225 000 рублей за 2024 год). Стаж на расчет этого больничного не влияет. Оплата — 100% в рамках установленных правил по расчету. Максимальная стоимость одного дня в 2025 году ограничена — 5 673,97 рублей за день больничного. А минимальный размер пособия в день составит 737,75 рублей.
Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, кто может на него претендовать
Каждой маме, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагается пособие от государства. Это пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за два предыдущих календарных года. Нередки также случаи, когда отпуск по уходу за ребенком берет отец ребенка или близкие родственники. В таком случае пособие полагается им.
Если средний доход человека меньше МРОТ, то он получит фиксированную сумму, установленный минимум. Повышение пособия по уходу за ребенком зависит от изменений МРОТ. Выплаты данных пособий производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС).
Родителям приемных детей не положено пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Пособия приемным детям выплачиваются не из средств ФСС, поэтому их повышение происходит по другим правилам.
Как изменился размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2025 году
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда, от которого зависит повышение пособия по уходу за ребенком, составит 22 440 рублей.
Увеличение минимального пособия по уходу за ребенком
| Было (по 31.01.2025) | Стало (с 01.02.2025) |
|
|---|---|---|
| Ежемесячная выплата на первого ребенка (руб.) | 9 227,24 | 10 103,83 |
| Ежемесячная выплата второго и последующих детей (руб.) | 9 227,24 | 10 103,83 |
Важно! Таблица, приведенная выше, относится только к выплатам для работающих лиц, получающих пособие у работодателя.
Кто может претендовать на повышение пособия на ребенка
Рассчитывать на увеличенное пособие могут все, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, имея средний уровень дохода ниже установленного. Размер пособия должен быть автоматически пересмотрен работодателем. Для получения пособий необходимо будет предоставить работодателю или в ФСС утвержденный пакет документов. Все выплаты будут произведены с учетом новых размеров пособий на детей.
Те, кто уже находится в подобном отпуске, претендовать на повышение не могут, так как размер выплаты определяется один раз - на момент начала отпуска. Но если родитель прервет свой отпуск - например, выйдет на работу, - а потом снова уйдет в отпуск, размер выплаты должен быть пересмотрен.
