31 декабря 2019 года выпадает на вторник и поэтому является рабочим днем. Он может стать нерабочим, если сотруднику будет предоставлен дополнительный день отдыха. В рамках трудового законодательства это возможно при соблюдении нескольких условий, сообщил ТАСС замглавы Роструда Иван Шкловец.
Сложность момента заключается в том, что предоставление дополнительного выходного уменьшает норму рабочего времени и, соответственно, зарплату. Поэтому работодатель должен решить вопрос об оплате этого дня. Шкловец предлагает сделать это путем издания локального нормативного акта в произвольной форме. В приказе должно быть отмечено, что предоставленный выходной подлежит оплате.
Также 31 декабря можно сделать выходным, если оформить как день отпуска (согласно графику) или в счет неиспользованных дней, а также просто за свой счет.
Последний вариант — взять отгул, который можно заранее отработать сверхурочно или в другой нерабочий день.
Напомним, новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января, рабочий день 31 декабря 2019 года сокращен на час. Зимние каникулы у школьников в 2020 году продлятся с 28 декабря 2019 года по 11 января 2020 года включительно. Зимой предусмотрен также дополнительный отдых от учебы для первоклассников — с 3 по 10 февраля.
Ранее в Роструде рассказали, как увеличить новогодние каникулы.
