В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным днем
Это сообщение автоматически закроется через сек.

31 декабря 2019 года выпадает на вторник и поэтому является рабочим днем. Он может стать нерабочим, если сотруднику будет предоставлен дополнительный день отдыха. В рамках трудового законодательства это возможно при соблюдении нескольких условий, сообщил ТАСС замглавы Роструда Иван Шкловец.

Сложность момента заключается в том, что предоставление дополнительного выходного уменьшает норму рабочего времени и, соответственно, зарплату. Поэтому работодатель должен решить вопрос об оплате этого дня. Шкловец предлагает сделать это путем издания локального нормативного акта в произвольной форме. В приказе должно быть отмечено, что предоставленный выходной подлежит оплате.

Также 31 декабря можно сделать выходным, если оформить как день отпуска (согласно графику) или в счет неиспользованных дней, а также просто за свой счет.

Последний вариант — взять отгул, который можно заранее отработать сверхурочно или в другой нерабочий день.

Напомним, новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января, рабочий день 31 декабря 2019 года сокращен на час. Зимние каникулы у школьников в 2020 году продлятся с 28 декабря 2019 года по 11 января 2020 года включительно. Зимой предусмотрен также дополнительный отдых от учебы для первоклассников — с 3 по 10 февраля.

Ранее в Роструде рассказали, как увеличить новогодние каникулы.

Как будем отдыхать в 2020 году: праздничные дни

Согласно ТК РФ, праздничными днями в 2020 году являются: 1, 2, 3, 4 (сб, перенесен на 4 мая), 5 (вс, перенесен на 5 мая), 6 и 8 января; 7 января; 23 февраля; 8 марта; 1 мая; 9 мая; 12 июня; 4 ноября.

Длинные выходные: 1-8 января; 22-24 февраля; 7-9 марта; 1-5 мая; 9-11 мая; 12-14 июня.

1
0
355
КОММЕНТАРИИ0
ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ